home

cv's

vacatures plaatsen/wijzigen statistiek info

Reageren

                   
                                 

Tarieven buttons

                  

button tarieven

            

                             

Adinterim.org vernieuwd

Adinterim.org heeft qua vormgeving een flinke veranderingen ondergaan. Wij hopen dat u, als gebruiker, hier tevreden mee bent. Ondanks dat wij de site uitgebreid hebben getest kunnen altijd wat fouten onopgemerkt blijven. Als u zo een fout ontdekt stellen wij het op prijs als u dit per e-mail aan ons door wilt geven.
                             

Medewerking

Hierbij bedankt Adinterim.org iedereen die de moeite heeft genomen ons op de sterke en minder sterke aspecten van de site te attenderen. Deze interactie met de gebruikers van adinterim.org heeft ertoe bijgedragen dat de site in korte tijd al zo succesvol is geworden. Onze speciale dank gaat uit naar dr. Geert Jan Stams verbonden aan de "Vrije Universiteit Amsterdam". 
                        

Altijd op plaats 1 in database

Altijd op de eerste plaats in het databestand van  adinterim.org. Uw CV als eerste bij een zoekactie. DIT IS MOGELIJK! Zie voor de uitleg Uw CV altijd als eerste. 
        

Gewoon reageren

Als u mee wilt denken of als u de site graag veranderd of verbeterd wilt zien, dan moedigen wij u hierbij aan om dit per e-mail aan ons te laten weten.             
                            

Prikbord

Op het prikbord geplaatste boodschappen zijn direct op de prikbordpagina zichtbaar. Verder plaatst Adinterim.org deze boodschappen automatisch en achterelkaar op de homepage (bij een reload rechtsboven zichtbaar). Maximaal 50 boodschappen worden opgenomen en bij een nieuwe opgave verdwijnt dus de laatste. Negatieve of kwetsende opmerkingen worden natuurlijk verwijderd. Daarvoor is deze voorziening niet bedoeld.
                            

Anti SPAM beleid

Adinterim.org heeft diverse maatregelen genomen om SPAM zo veel mogelijk te beperken, zoals:

- Verborgen e-mail adressen.

- Niet toestaan en ook verwijderen van niet passende vacatures.

- Zwarte lijst SPAMMERS.

- Verbannen van e-mail SPAMMERS.